Junho é o Mês do Orgulho em muitos países do mundo. É um momento para honrar a força encontrada em nossas diferenças e a unidade que vem de abraçá-las. Ao celebrar a diversidade, ficamos mais próximos e criamos um mundo onde todos são aceitos e amados por ser quem são.

Apoiamos o Dia do Orgulho porque, na Fresenius Medical Care, acreditamos na criação de um ambiente inclusivo onde cada indivíduo se sinta valorizado e respeitado.

O que significa trabalhar em uma empresa que apoia a diversidade?

"Como pessoa LGBTQIAPN+ sinto que o acolhimento às diferenças dentro da Fresenius impactou positivamente no meu desempenho profissional, na troca com outros colegas e no meu esforço para sempre entregar o meu melhor", explica Bianca Simões, Contabilidade.

"Um ambiente inclusivo permite que eu me sinta acolhido e respeitado sendo quem realmente sou, sem me preocupar com julgamentos acerca da minha sexualidade. Um colaborador feliz e acolhido se sente muito mais à vontade para produzir, dar ideias e contribuir para o crescimento da companhia", afirma Allan Oliveira, Marketing e Vendas.

"Sentir-se valorizado e incluído no local de trabalho aumenta a autoestima e a motivação de nós colaboradores da comunidade LGBTQIAPN+, resultando em maior produtividade e desempenho no trabalho. Para mim, trabalhar com alegria e trazer boas energias para as pessoas da organização é o que faz a diferença", Rúbia Santos, Serviços Técnicos.